Меры социальной поддержки института:
Согласно коллективного договора п.5.18; п.5.19; п.5.20; п.5.21
1. При достижении юбилейного возраста работникам ГУ ДПО «ИРО Забайкальского края», при добросовестном отношении к труду и отсутствии дисциплинарных взысканий выплачивается единовременное вознаграждение.
2. В целях социальной поддержки института может выплачиваться материальная помощь неработающим пенсионерам, сотрудникам института в чрезвычайных ситуациях, в том числе:
- в случае смерти работников института, близких членов семьи (муж, жена, отец, мать, дети);
- по случаю первого бракосочетания и рождения;
3. При выходе на заслуженный отдых (на пенсию) работнику Института выплачивается единовременное вознаграждение и/или ценный подарок
4. При наличии денежных средств в Институте работникам выплачиваются единовременные премии в размере в следующих случаях:
- к государственным праздникам Российской Федерации и Забайкальского края;
- к профессиональным праздникам.
Дополнительное соглашение к коллективному договору на 2022-2025 годы от 13.07.2022г.
Приказ ГУ ДПО ИРО Забайкальского края от 05.05.2022 №74 "Об утверждении Коллективного договора на 2022г.-2025г."
Наличие общежития:
Отсутствует
Информация о стипендиях:
Стипендии не предоставляются
Информация о трудоустройстве выпускников:
Большинство выпускников института трудоустроены в образовательных организациях
