blid quarantine vkontakte instagram youtube-ГЄГ Г­Г Г«

Меры социальной поддержки института:

Согласно коллективного договора п.5.18; п.5.19; п.5.20; п.5.21

1. При достижении юбилейного возраста работникам ГУ ДПО «ИРО Забайкальского края», при добросовестном отношении к труду и отсутствии дисциплинарных взысканий выплачивается единовременное вознаграждение.

2. В целях социальной поддержки института может выплачиваться материальная помощь неработающим пенсионерам, сотрудникам института в чрезвычайных ситуациях, в том числе :

 - в случае смерти работников института, близких членов семьи (муж, жена, отец, мать, дети);

 - по случаю первого бракосочетания и рождения;

 3. При выходе на заслуженный отдых (на пенсию) работнику Института выплачивается единовременное вознаграждение и/или ценный подарок

 4. При наличии денежных средств в Институте работникам выплачиваются единовременные премии в размере в следующих случаях:

- к государственным праздникам Российской Федерации и Забайкальского края;

- к профессиональным праздникам.

Коллективный договор 2019-2021 гг. (заверенный электронной подписью)
Дополнительное соглашение к коллективному договору на 2019-2021 годы от 19.04.2021г.
Дополнительное соглашение к коллективному договору на 2019-2021 годы от 20.12.2019г.(заверенный электронной подписью)
Дополнительное соглашение к коллективному договору на 2019-2021 годы от 07.10.2019г.(заверенный электронной подписью)

 

Наличие общежития:

Отсутствует

 

Информация о стипендиях:

 Стипендии не предоставляются

 

Информация о трудоустройстве выпускников:

 Большинство выпускникников института трудоустроены в образовательных организациях